채용안내

오렌지엔지니어링의 인사제도를 소개합니다

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인사제도


오렌지엔지니어링은 공정한 평가와 성과에 걸맞는 보상을 실시합니다.

채용제도

신입사원 육성 및 신사업 시행 위한 상ㆍ하반기 정기공채

핵심인력 확보 위한 수시채용

평가제도

소속 부서(팀) 기여도 + 미래 기대역량 기준으로 공정하고 합리적인 평가제도 실시

직급체계 및 승진제도

직급 : 사원→주임→대리→과장→차장→부장→임원

승진제도 : 승진년한 기준의 연공주의 제도와 임직원 동기부여 및 고성과자 보상 위해 승진년한보다 앞서서 승진하는 발탁승진(능력주의) 제도 실시

보상제도

연봉 : 연봉테이블과 역량 및 성과를 기준으로 차등 지급

경영성과급 : 경영성과에 따라 연봉 외 성과급 지급

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